人力资源部简介

2016-06-21  点击:[]

    人力资源部主要负责集团公司人事规章的草拟 、人力资源管理 、资料管理 、任免迁调、薪酬管理、考勤管理、保健管理、劳务管理、奖惩考绩、就职前训练、进修、福利事项、公共关系等工作。任务就是选才、育才、用才、留才。让合适人去做合适的事,合适的事选合适的人来做。人事管理的职责就是通过招聘、调配、培训、考核、奖惩、薪酬福利等一系列管理活动,来激励各类人员的积极性和创造性,从而求得人与事相适应,达到事与其人、人适其事、人尽其才、事竟其功的目的。

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